机构职能
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人社局

  主要职责:
  (一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策。
  (二)贯彻执行省、市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。拟订区人力资源市场发展规划,加强全区统一规范的人力资源市场的管理,促进人力资源合理流动、有效配置。
  (三)负责促进就业创业工作,贯彻执行统筹城乡的就业创业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系。严格执行面向城乡劳动者的职业技能培训制度,执行创业带动就业政策和就业援助制度及高校毕业生就业政策。
  (四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。落实省、市养老等社会保险及其补充保险政策和标准。实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。
  (五)贯彻落实劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假和假期制度,贯彻落实国家消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
  (六)牵头推进深化职称制度改革,落实专业技术人员管理、继续教育等政策。
  (七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公共招聘、聘用合同等人事综合等管理工作,落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
  (八)会同有关部门落实事业单位人员工资收入分配政策,完善事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。落实事业单位人员福利和离退休政策。
  (九)会同有关部门落实农民工工作的综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
  (十)落实国家荣誉制度,合理调配一般干部资源,强化档案管理。
  (十一)负责本行业领域的安全生产工作。
  (十二)完成区委、区政府交办的其他任务。
  (十三)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,规范和优化对外办理事项,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。
     
     

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