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  关于落实区委第一巡察组对区发改局巡察反馈意见的整改情况报告  
   
       
  2018-11-14    来源: SRC-1931493350 【字体   】      【关闭窗口  
   
 关于落实区委第一巡察组反馈意见的

整改情况报告

发改局 2018年117

按照区委统一部署,区委第一巡察组于2018年4月17日至5月18日,对我局进行了常规的巡察工作。8月31日,巡察组召开反馈意见大会,就巡察情况向我局进行了反馈。会后我局对巡查组反馈的4个方面11类问题进行了深刻剖析和深入研究,制定了整改方案,按照方案进行了逐项整改,现将目前整改情况报告如下。

一、发改局基本情况

(一)工作人员构成情况。我局现有工作人员3人,均为本科学历。其中,中共党员2人;在编人员3人;行政编制1人,事业编制2人,设局长1人;正科级1人。

(二)工作职责。1、贯彻落实上级关于项目实施管理的各项政策、法规、规章和制度, 研究制定全项目建设发展战略和政策,编制全项目建设中长期规划和年度计划 2、负责全区市场价格监测体系和价格信息网络建设工作,加强对重要商品价格和服务价格监测,做好价格预测预警。发布价格信息,引导经营者价格行为3研究提出全开发战略、发展规划、重大问题和有关政策、法规的建议4、研究提出全深化改革、扩大开放和引进国内外资金、技术、人才的政策建议,协调经济开发和科教文化事业的全面发展5、依据国家产业政策,研究制定全经济社会发展的相关政策及产业政策,引导和促进全经济结构的合理化6、做好全项目和资金争取工作7、组织好水库移民工作。

二、区委巡察组反馈意见整改落实情况

(一)思想建设方面

1关于自身学习主动性不强,学习进度较慢,撰写学习心得不用心、学习笔记内容较少问题的整改情况

8月31日区巡查组对我局反馈意见后,我局立即召开紧急会议,要求全局上下人员必须深入学习党的十九大报告和其他党建基础知识,把学习十九大精神当成长期坚持的政治任务。坚持“教育在先、预防为主”的方针,把思想政治教育作为首要任务,统一思想、深化认识,提高党员干部执行区委、区政府工作各项规定的自觉性和主动性,科学制定学习计划,严格按照要求齐抓共管,采取集中学习和个人自学相结合、领导带头讲党课和党员干部互相讨论交流相结合等方式,认真抓好全体党员干部的思想道德教育。记好学习笔记,用心撰写学习心得,真正做到学懂弄通做实,不定期进行党建基础知识考试,做好归档。

2、关于没有制定学习计划,非党人员的学习情况没有得到重视问题的整改情况

为了加强学习型机关建设,提高机关干部思想政治素质和业务工作能力,制定了发改局学习制度,并制定了下半年学习计划,把每周五确定为单位人员集中学习日,非党干部一并参与学习,并记好学习笔记按时撰写学习心得,达到学深学透的目的。我局全体工作人员学习笔记均已按照学习计划进行,没有不重视学习情况发生。

(二)组织建设方面

3、关于2013年以来党建档案缺失现象严重问题的整改情况

    由于发改局人员变动,区委巡查我局正好两位老同志退休,两位新来的同志只找到部分工作档案,其他工作档案均找不到,导致2013年以来的党建档案严重缺失,给我局带来了严重的影响,为此局里召开专门会议,选出专人负责日后党建档案的日常积累工作。

4、关于个别党员干部存在学习笔记与会议记录相混淆、学习笔记不全、不细的问题太严重问题的整改情况

针对这类问题,我局为每位工作人员购买了两套日记本,把学习笔记与会议记录区分开,要求每次学习后认真记全学习的内容,开会的时候记好会议记录。现在我局工作人员无此类问题发生。

(三)作风建设方面方面

5、关于对全区经济社会发展的重大、重点项目从全局谋划、统筹正确等方面考虑不周,发挥参谋助手作用不充分,自我学习、自我提高的意识较弱,工作主动作为不够,缺乏创新精神问题的整改情况

我局要求全体人员对国家出台的的新政策、新要求多方面解读,全面深入了解新兴发展事务,充分发挥参谋助手的作用,对全区经济社会发展的重大、重点项目统筹规划好,开展自我学习、自我提高的能力,做到工作主动,思维创新,提高前瞻性,及时向主管领导及两办汇报工作情况。及时上报半年国民经济报告、全年国民经济报告和工作总结。

2018年邀请域外7户央(国)企客商参加七台河市与央(国)企合作交流会(昆仑酒店),通过与央企互动交流,推动与央企的战略合作引入了再生铅项目。

于10月13日在银泉广场开展了桃山区“双创”成果即特色产品展活动,兴粮、桃山创业园、森帝等企业参与了参展活动。11月2日,阿里巴巴诸神之战七台河总决赛。在昆仑大酒店阳光大厅举办,七台河赛区历经宣传、启动、初赛、复赛等多个环节的项目筛选。以大赛作为平台接口,选拔出优秀的创业项目。本场冠军前往杭州参加全球总决赛。大力发展总部经济。2017年9月,通过再生资源论坛举办商务项目推介会,会后多次沟通,成功引入海南龙利公司总部,目前,年纳税额已达到6000余万元。

6、关于有的干部业务不够熟练,对所负责业务没有完全弄懂弄清问题的整改情况

由于我局来的新干部上岗不久,本职业务还未完全熟悉,就迎来了区委第一巡察组对我局常规的巡察,个人谈话时问起承担的工作内容没有完全答上来,为此我局在整改阶段加强机关干部对本职业务基础知识的学习,大大的提升个人业务水平,增强解决问题、处理问题的能力,还进行了专题的业务知识测试,整改效果显著。

7、关于深入企业服务调研不足问题的整改

年初,经与市发改委沟通桃山区重点产业项目7个。局长张军带领工作人员不定期深入域内的重点产业如意核源孵化器、欧尔东、裕盛源再生资源利用有限公司等提供服务和指导,进行深层次的调研,共确定项目总投资9.9亿元,2018年计划投资1.95亿元,2018年已完成投资1.96亿元。截止到目前,圣海、亚太还差1500万元投资,到年末基本能完成计划的全部投资。此外,亚太、圣海、鑫盛到年末大约有1000万元的投资,主要用于内部装修、购置设备等。  

8、关于对政策解读、创新模式、新兴业态研究不够深入,对新兴发展事务了解不够全面问题的整改

    每周五是我局的集中学习日,在学习党的十九大报告和其他党建基础知识的同时,还对新出台的的“黄金十条”、“交通规划”“全市民营大会”“全市招商会”等会议的新要求多方面解读,全面深入了解新兴发展事务,充分发挥参谋助手的作用,及时上报“十二五”规划目标未完成情况说明“十三五”中期评估报告完成情况。

(四)纪律建设方面

9、关于实际工作中与组织和领导汇报请示的不够,习惯于按既定模式工作,凭经验办事,缺乏创新性问题的整改

在实际工作中我局领导积极主动向组织和领导汇报近期工作开展情况,及时上报“双创”“诸神之战”“微局长”微信群工作进展情况,并上报书面材料至主管区长和两办。

10、关于工作纪律执行不够严格问题的整改

对于以往一些老同志存在迟到早退现象而不加以纠正,请假制度和外出告知制度没有很好贯彻的问题,我局在整改阶段健全建立健全领导干部请假制度请假一天以内(含一天)要以书面请假为主,干部职工如遇特殊情况不能当面请假的,可电话告知,由同事代写“桃山区干部职工请假(去向)告知单”,并找领导签字盖章后放在单位办公室备查,此表填写,除领导签字必须手写外,其他打印或手写均可。要求严格服从并遵守,对存在的问题及时整改,切实转变了工作作风。请假一天以上的,需到人社局领取“干部职工请假审批表”,由单位主要领导签字盖章后,经人社局审批签字,找主管区长同意后,报人社局、财政局、机关党委、纪检及单位留存。

11、关于旅差费报销不规范问题的整改

巡查期间发现以往报销外出开会、学习、考察等差旅费用时,只在报销单上简单地标注事由、出差人员等信息,未标明出差活动所涉及的具体地点或企业名称等,也未附有相关文件、会议记录、考察说明等材料明确出差活动的真实性,不便于有效地控制出差费用、监督出差行为。为此我局在整改阶段建立了严格的单位财务制度。严格规范财务费用管理制度,做到手续、清单、票据合理、合法方能予以核销,通过建章立制,从严控制各项开支。加强出差活动管理,严格控制出差费用,因公出差的后附相关文件、会议记录或者考察说明及出差活动所涉及的具体地点或者企业名称,否则不予报销。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   
   
      


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